大部分企业都会为员工购入工作服，一般购入有多种渠道，今天主要讲两种，找工作服批发厂家购买，或者是工作服定制。那么工作服批发与工作服定制究竟如何选择呢？今天小编就为大家来详细分析一下。

工作服批发的优势

通常企业都会提前为下一季工作服做准备，但总有意外的突发情况，那么此时找有现货的工作服批发厂家就可以解决燃眉之急。

通常来说，工作服批发的定价相对会比工作服定制来的低一些。

工作服定制的优势

工作服定制可以根据企业员工的实际需求进行定制，比如根据工作环境和性质定制面料，电子车间、化工车间等需要防静电的工作环境就可以选择防静电面料；建筑行业的工人就需要耐磨、透气的面料；办公楼内的员工更倾向舒适性和美观性。

一般都有提供基础款式供选择参考，可以在基础款式上针对面料、配色、细节进行修改，或者也可以根据已有的样衣、效果图定制。

可以选择在前胸口袋处定制logo，通常有绣花和印花两种方式，位置也可以根据实际需求进行合理调整。

综上来看，如果时间充裕的情况下，更建议大家进行工作服定制而不是工作服批发，对比之下工作服批发的优势没有工作服定制的多。

价格上，虽然工作服定制会比工作服批发贵一点，但这个“贵一点”的价值是可以看到的。无论是款式上的灵活调整，还是可以有针对性的选择采用的面料，还有定制的可以起到宣传作用的公司logo稍贵的价格都可以体现出来这个价值。无论是品质上，还是员工的满意度，还是对于企业凝聚力的提高，工作服定制的优势是工作服批发达不到的。

但归根究底，不能武断只认为工作服定制一定优于工作服批发，在上述的分析中也提到了时间的因素。也就是说选择工作服批发还是工作服定制最终还要根据企业的实际情况来判断哪个更适合当时的情况。

如果此时工作服定制比工作服批发更适合企业的情况的话，不妨了解一下苏州尚美服饰，尚美服饰是一家专业定制工作服和防静电服的厂家，有着自己的生产车间，更有成熟的服装行业经验，品质有保障，更多信息可以进入尚美服饰官网了解。