工作服的定制在不同的公司会有所不同,有许多款式和类型的工作服，由不同的企业和工作服制造商定制和设计。工作服的整体变化有以下差异：

1.款式是一样的，但面料和颜色不同。

在一个公司里，每个岗位的工作性质也不同，所以针对不同的岗位进行不同的设计方案，但要保证工作服与企业的统一。因此，只能在工作服的配饰或颜色上对差异进行不同处理。以工厂为例，大多数普通员工穿着天蓝色的工作服，管理层的工作服会选择深蓝色或其他较深的颜色。

2.不同的级别和职位选择不同的面料。

由于工作性质的不同，对工作服的要求也不同。车间员工所需的工作服具有耐磨、防尘的特点。办公室或销售人员需要追求更严格的职业精神，因此他们需要选择不同的面料来定制工作服。

3.风格的相对差异。

一般来说，公司的生产部门和办公室是分开的，两个部门之间的工作性质也不同。生产部员工更注重工作服的实用性，因为他们需要工作服为工作提供一些便利。办公室工作服可以设计成更时尚的工作服，在设计中加入一些时尚元素。

4.体现在不同的工作服配件上

在设计工作服时，一些公司会在衣服上设计一些配饰或者是配件。