在设计工作服的时候，需要考虑很多因素，比如这5个因素。那么，这五个因素是什么？接下来，跟着尚美工作服厂家来看看设计工作服时应该考虑的五个因素。我希望你看完后能理解。

  1.颜色选择。颜色的选择很有学问，需要小心。工作服的颜色应该少一些，不要太花哨。颜色应与企业主色调一致。企业的主要颜色是什么？在进行企业宣传和介绍时，企业会选择一种或几种颜色来制作一个好的标识，然后标识就是企业的标识。这种颜色或颜色组合是企业的颜色。工作服的好的设计是将企业颜色融入工作服的颜色中。这不仅是企业文化的体现，也是企业的宣传。无论你走到哪里，一套成功的工作服都会成为现场广 告。

  2.在面料的选择上。面料的选择也是一个非常重要的部分。如果颜色是工作服的表面，那么面料就是工作服的本质和本质。面料精良的工作服，使员工工作舒服方便，也为整个企业增添了亮点。面料好的工作服更干净、不起球、不起皱、不褪色、整洁，为企业的整体风格和精神面貌加分。此外，这种织物在一定程度上可以应对员工在工作中遇到的危险。因此，织物在工作服中的作用非常重要。不同行业的企业在设计工作服时应该注意一个方面。例如，对于经常在现场工作的员工，工作服的面料应该是耐磨的。经常在高温环境下出汗的员工应穿着耐高温、吸汗的面料。不同的行业有不同的设计标准。在特定的情况下，有特定的设计。

  3.差异。在许多企业中，不同职位的工作服会有所不同，这是为了区分工作类型而设计的。有些颜色不同，有些臂章或徽章不同，有些款式也不同。每个行业的不同部分都是不同的。有些企业需要区分上下级关系。此时，工作服上有一个身份符号。这种身份象征也反映在工作服上。在设计时，要严格按照不同工种、不同身份设计不同风格、不同颜色的工作服，使之区别开来。

  4.风格。一些知名企业非常重视企业文化。为了宣传，他们经常设计非常漂亮的工作服。有的款式简单大方，便于工作，有的是专门设计的工作服，以适应工作环境。这些是不同的。

  5.企业识别。许多企业会在工作服上印上企业的名称或标识，以宣传或反映企业的文化内涵。这些都是必要的。记住在设计时添加它们。

  这是设计工作服时应该考虑的五个因素。如果你想使你设计的工作服有很好的效果，我希望你能在实际设计中考虑到这些因素，尚美工作服定做厂家整理出来，让顾客觉得设计的工作服真的能满足他们。