企业为了统一工作服，从而要去定制时，万万不能让色彩过于太多或者过于杂乱。要不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，不利于保护本企业的整体形象。所以，从总体上来说，工作服的色彩宜少而不宜太多。

工作服定制具体来讲，在选择工作服的色彩时，有三点要给予重视：

第一：应当优先选择本企业的标志性色彩。在用来塑造企业形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的位置。它所指的是，某一企业为了体现自身的特色而表现的理念，然而特意的去选择一种或多种色彩用来代表自己。在商务活动中，它被宽泛地应用于本企业的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。

　　作为员工工作服的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。根据客户的要求，结合企业特征、企业文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供比较合适的设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

　　工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用，很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动性很强的广告。