工作服作为服装市场上一个重要组成部分越来越普遍，作为专业的服装它与普通的时装有着一些差别，例如它的面料专业性，服装的一些服务和保护功能是普通时装不需要具备的。

    所以普通时装与工作服是存在差异的，而我们知道普通时装主要以现货的方式销售，而工作服主要是以定制的方式销售，这两种销售方式都有各自的优势，现货销售能够及时满足消费者对服装需求，基本上是付钱就可以穿。

所以现在很多服装制造厂商开始制作现货工作服。

    之所以会出现现货工作服和工作服定制的区别是因为每个企业对工作服的价格和交货期限的要求不同，一般来说，现在很多小型企业会选择现货的工作服，而大型的企业会选择定制工作服。

    至于为什么不同的企业选择不同的供货方式，以及不同的供货方式有什么不同的优缺点，下面我们一一做出对应的解答，希望能够帮助你解开心中的疑惑。现货工作服与定制工作服的区别。

    首先我们说说现货工作服的优点，第一就是它的供货没有期限，基本上是我们什么时候预订就可以什么时候拿货，基本上也就是选好款式付好款项就可以将货物带走，即时我们因为需要满足一些企业文化的需求，需要在服装上加绣公司的标志，如LOGO，这样一般也都不会超过十天。

    所以这种现货供货方式非常适用那种需求急，员工增加批量小，对工作服需求小的企业。但是它也存在缺点，那就是它无法满足一些企业对款式，颜色和面料的需求，特别是对此要求比较严的公司。

    这种现货工作服的款式一般都是固定的，在挑选的时候都是由厂家提供现货款式，然后自己找到满意的，如果一时找不到满意的款式也就没办法及时提货，由于厂商为了降低风险，现货工装的款式不多一般就十几种，同时数量不多。

    由于它是事先制作好的，所以很容易出现服装与企业文化不适应，颜色与企业氛围不协调的情况。

    而定制工作服相对于现货工作服来说，它在款式、面料和颜色以及做工方面有更多的选择余地。因为定制工作服都是企业与供货厂商事先约定好的款式和颜色来制作，基本上是企业需要什么样的服装，厂商就生产什么样的服装，所以企业对于服装文化有很高要求的企业非常适合这样的供货方式。

    所以对于需要紧急使用工作服的企业这种方式并不是比较合适方式，而现货工作服能够解决这些烦恼。